Gedankenmuster beeinflussen nicht nur unsere Worte und Taten (lesen Sie den Beitrag – Zwischen zwei (Gedanken-) Welten) sondern auch wie wir Worte anderer verarbeiten.
Haben Sie je das Gefühl Ihre Mitarbeiter erledigen ihre Aufgaben nicht. Einfache Aufgaben, die Sie Ihnen in unzähligen Gesprächen bereits heruntergebrochen haben.
Höchstwahrscheinlich scheinen Sie einfach in Ihrer Welt, mit Ihren Denkmustern. Allerdings, in der Welt Ihrer Mitarbeiter gibt es andere Denkmustern, die sie am Empfangen der Nachricht hindern.
Stellen Sie es sich wie in Ihrem Posteingang vor. Ihr Kollege hat Ihnen bereits zwei Mal ein Mail zukommen lassen, das Sie nie erhalten haben. Sie können es nicht finden bis Ihnen jemand den Hinweis gibt im Spam Ordner nachzusehen. Alle Mails sind angekommen, Sie haben es nur nicht bemerkt. Es hätte daher auch keinen Sinn ergeben, die Mail noch einmal zu senden.
Daher würde es auch in der Situation mit Ihren Mitarbeitern keinen Sinn machen, Ihre Aufgabenstellung noch einmal zu „senden“. An dieser Stelle fragen Sie sich eher warum die Nachricht nicht empfangen werden kann.
- Gibt es ein Sprach- oder Verständnisproblem!?
- Sind voneinander abweichende Denkmuster der Grund dafür, dass Ihre Mitarbeiter die Aufgaben nicht umsetzen können?
Meist löst sich Vieles bereits nach diesen Fragen auf. Behalten Sie immer die unterschiedlichen Hintergründe im Kopf, die wir alle aus unserer eigenen Welt in die Realität mitbringen.
Sie möchten mehr über die Welt Ihrer Gedanken wissen, werden Sie teil unseres Coaching Programms.
Lesen Sie was uns beschäftigt in unserem nächsten #ProjectManagementMonday Beitrag.