Neues Jahr, Neue Ziele? Wir glauben daran, dass das Verstehen des „Big Pictures“ der erste Schritt in Richtung Erfolg ist. Entscheidend dabei ist das Verständnis der Leistungsträger im Detail für ihren Aufgabenbereich und im Überblick für alle anderen Bereiche. Somit können sie ihre Teammitglieder angepasst informieren. Es entsteht ein Management- und Informations-Netzwerk.
Unternehmer oder Führungskräfte geben Ziele vor, lassen Zwischenziele, Meilensteine, persönliche Ziele SMART formulieren und Maßnahmen davon ableiten. Sie überblicken die Fortschritte und messen den Outcome. Sie haben das „Große Ganze“ immer im Blick.
Ihre Leistungsträger allerdings beschäftigen sich mit Details und setzen darin Aktivitäten. Sie können schnell den Überblick verlieren, wie Ihre Aufgaben zum „Großen Ganzen“ beitragen.
Ähnlich wie beim Puzzle bauen ist es wichtig immer wieder den Blick auf das fertige Motiv zu lenken um die einzelnen Teile an die richtige Stelle zu setzen.
Ihre Leistungsträger können erst dann konstruktive Entscheidungen treffen und Eigenverantwortung übernehmen wenn sie am „Big Picture“ teilhaben. Wir verstehen wie schwierig es ist den Überblick zu bewahren und wie leicht man sich in Einzelheiten verstrickt. Da Führungskräfte nicht immer Ressourcen haben um Mitarbeiter an die Hand zu nehmen haben wir unseren Management Buddy ins Leben gerufen.
Wenn alle verstehen wofür sie arbeiten entsteht eine integrierte High Performance Einheit. Ihr Team haucht dem „Big Picture“ Leben ein und ebnet den Weg zum Erfolg.
#performalance